Что собой представляет характеристика студента и для чего она нужна?
Жизнь студентов заключается в постоянном движении. И на протяжении всего учебного процесса при получении среднего и высшего образования им приходится брать в учебных заведениях (в школе или институте) характеристики и представлять их по месту требования.
Характеристика выдается выпускникам после окончания школы, а студентам − с места прохождения практики, по результатам прохождения преддипломной практики. Представляется данный документ в военкомат, при устройстве на работу, как правило, в государственные и ведомственные учреждения.
Если документ выдается учебным заведением, тогда его оформляет классный руководитель (учитель) или секретарь, а в институте – куратор группы или сотрудник деканата, в общем, те сотрудники, которые больше всего общаются с учащимися и могут охарактеризовать их личность. Но в реальной жизни такой документ учащиеся в основном пишут самостоятельно, остается только поставить подпись и печать учебного заведения.
Для студентов, получивших заочное образование, характеристика может выдаваться с места прохождения практики и по результатам прохождения преддипломной практики.
Форма написания, оформления и содержания характеристики для студентов полностью зависит от дальнейшего ее предназначения. Самой распространенной является общая характеристика студента, которая предъявляется по месту требования. Заполняется документ на фирменном бланке вуза. Представляется такой документ в самых разных случаях, например, когда студент переводится в другой вуз, на другой факультет или на другую специальность, в военкомат (для военнообязанных).
Структура написания такой характеристики состоит:
• из заголовочной части, в которой указываются реквизиты вуза;
• анкетной части, в которой указываются все данные студента;
• общего описания успеваемости и увлечений;
• характеристики личных и психологических качеств;
• заключительной части.
Характеристика, которая выдается с места прохождения практики, составляется на предприятии, где студент проходил практику, сотрудником отдела кадров или лицом, у которого студент был в непосредственном подчинении. В этом документе оценивается уровень подготовки студента, его профессиональные знания и их применение на конкретном участке предприятия.
Структура написания такой характеристики состоит:
• из вступительной части (Ф.И.О. практиканта, вид практики, название предприятия период прохождения);
• основной части (указывается перечень обязанностей);
• заключительной части (ставится итоговая оценка, выставленная практиканту).
